为深入贯彻落实习近平总书记“把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”的指示精神，进一步做好劳动人事争议“总对总”在线诉调对接工作，近日，桦南县人民法院与县劳动人事争议仲裁院召开劳动人事争议“总对总”诉调对接座谈会。县人社局党组书记、局长樊海侠，县劳动人事争议仲裁院院长周全，院党组成员杨晓春及负责“总对总”在线诉调对接工作的相关人员参加。

座谈会上，双方围绕巩固提升"法院+仲裁"在劳动争议纠纷诉调对接工作中的优势，全面实现劳动争议纠纷诉调对接，使纠纷化解平均办理时长大幅缩短，绝大部分纠纷在诉前化解的工作目标，充分沟通了“总对总”在线诉调对接工作的开展情况、相关指标、存在问题和下一步打算。围绕系统试点、平台入住、沟通会商、裁审衔接等重要环节进行深入展开探讨和交流。会议通过了劳动人事纠纷诉调对接工作机制的实施方案，明确了职责分工、工作流程、工作要求、工作机制等。推出了成立专项工作小组、建立一体化线上诉讼平台、制作裁审衔接指引等举措，进一步构建了推进“总对总”框架下诉前联动纠纷解决的着力点。

此次会议的召开，开启了劳动人事争议“总对总”在线诉调对接工作的新局面。桦南县人民法院将把劳动人事争议“总对总”在线诉调对接工作作为“能力作风建设年”和“我为群众办实事”实践活动的重要抓手，更加积极地加强与劳动人事争议仲裁机构的沟通交流，将裁调联动、诉调联动、裁审衔接机制化、常态化，进一步强化维护权益、规范用工、促进发展职能，持续提升工作模式和司法能力，切实维护中小企业和广大劳动者的合法权益，促进县域劳动人事关系和谐发展，营造更加优质的营商环境。