动若脱“兔”起好步 “兔”故纳新开新篇 接续奋斗全力推进审执工作高质量发展 发布时间：2023-02-08 16:36:05
新年伊始，“兔”故纳新，2023年新征程已经拉开帷幕，桦南县人民法院深入领会全省法院工作会议精神及省院提出的“开局即起步，起步即冲刺”工作推进要求，迅速贯彻落实市中院组织召开审判质效重点指标调度会会议精神，全力确保并延续2022年在全省全市争先晋位状态及成绩的思想不松，标准不降，力度不减。
抓实落靠“四个体系”不断解放思想
全市审判质效重点指标调度会召开后，桦南县人民法院责成各战线主动转变各自为战的工作理念，克服畏难情绪，不断解放思想，树立全院一盘棋的系统工作思维，由院庭长带头研读《年度绩效目标责任书》考核评估项目，深度激活审管办的“晴雨表”职能作用，聚焦亟待提升考核指标，依托全时段全覆盖审管模式，以年度收结案预估指引培养审执战线均衡收结案件意识，锚定小额诉讼程序适用率指标，竭力实现应适用尽适用；定期督导“四类案件”监管及外部监督评价相关工作推进情况；跟进督导一年以上长期未结积案限期清结情况。营造质效提升比学赶超氛围，院庭长带头树立通读审判管理办公室定期发布的日提醒、周动态、月通报的习惯，结合审执工作实际做好工作谋划和部署，聚焦薄弱环节，主动化短板为跳板，严格将工作任务和责任落实落细落到位。
锚定目标“考核评价” 层层压实责任
签订并向市中院上报备案《年度绩效目标责任书》后，审执战线分别迅速召开推进会、碰头会，夯实层级责任，针对审判工作重点，逐步形成审判管理闭环工作链条，责任到庭（局）、到人到案，杜绝“一签了之”情况出现，严格参照《责任书》监测并锁定弱势指标，对相应的责任部门责任干警在日提醒、周动态、月通报中点出战线庭室点明姓名案件，情势紧迫或屡督不进的，由审管办启用“后进督办”工作模式，下发督办函限期要求整改，构建院庭长正视审判管理工作，靠前指挥，倒排工期，全力攻坚的工作格局。
主动认领“目标任务” 凝聚实干合力
以院党组为引领，各分管领导为核心，责任庭室为主体，聚焦责任考核指标项目，主动认领工作任务，审执战线各庭（局）、审判管理办公室统一争先创优意识，凝聚合力，同心协力，同向发力，围绕《年度绩效目标责任书》目标值及其统计口径，着眼审执工作实际，深入解读，研践相济，主动担当作为，通过组织专题培训、带头研读、制发操作手册等方式为审执战线法官、司法辅助人员“充电补能”，全面提升审执战线全体干警集中攻坚亟待提升的考核评估项目能力，为桦南县人民法院2023年度各项工作高质量发展开好头、起好步。
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