为进一步完善劳动争议裁审衔接机制，统一法律适用标准，凝聚纠纷化解合力，切实提升案件审理质效，近日，桦南县人民法院与县人社局、县总工会联合召开劳动争议案件裁审衔接工作会议。县法院党组书记、院长李慧强、县劳动人事争议仲裁院院长贺坤、县总工会相关工作人员以及县法院负责劳动争议案件审理、劳动争议案件诉调对接工作的同志参加会议。

会议交流分析了年初以来劳动争议案件的仲裁与诉讼办理情况，围绕新就业形态劳动关系认定、停工留薪期工资性质界定、工伤保险待遇计算标准、超龄劳动者用工关系认定等实务焦点问题开展深度研讨。并通过逐项剖析典型案例、交流裁判思路，共同探索“法院+人社+工会”协同解纷新模式，为破解裁审衔接难点堵点提供了切实可行的解决方案。

此次会议的召开，为桦南县人民法院与县劳动人事争议仲裁委员会搭建起高效畅通的沟通协作平台。下一步，桦南县人民法院将以此次会议为重要契机，切实践行“如我在诉” 司法理念，严格落实联席会议、信息共享、案件研讨、诉调对接、联合培训等工作机制，及时总结实践经验，推动裁审衔接工作向常态化、规范化、精细化迈进，以扎实工作成效护航劳动者权益、优化企业发展环境，为县域经济社会高质量发展提供有力司法保障。